普宁市诊断试剂
建立了完善的档案管理制度，各类合同及重要历史文件实现精细归档。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能普宁市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
品牌知名度调查结果显示，无提示提及率提升至%。
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。
设立海外分公司，推进国际化布局。
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。